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Tribunal Superior do Trabalho.

‪#‎RádioTST‬ Um empregado que trabalhou como desossador em um supermercado da rede Formosa, de Belém, no Pará, teve o pedido de indenização por dano moral negado pela Justiça Trabalhista. Ele disse que foi demitido de forma discriminatória por ter o vírus HIV, mas não conseguiu comprovar a alegação.

Ouça: http://bit.ly/1LCYZqJ

Trabalhador que alegava ter sido demitido por ser soropositivo não consegue comprovar discriminação

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